Остър сблъсък между синдикати и работодателски организации разтърси обществено-икономическия дебат заради спорно предложение от 1 януари 2027 г. работата на 4-часов работен ден да не се зачита като пълен трудов стаж.
Според заложените промени служителите на половин щат ще натрупват едва половин ден трудов стаж за всеки отработен ден – или иначе казано, два дни на непълно работно време ще се равняват на едва един ден трудов стаж. Наред с това се предвижда драстично, пропорционално свиване на платения годишен отпуск – от 20 на едва 10 дни при 4-часова заетост.
Искрата на недоволство пламна в ефира на Нова телевизия, където позициите на двете страни се сблъскаха челно.
Председателят на Синдиката на административните служители към КТ „Подкрепа“ Кремена Атанасова разнесе предложението на пух и прах, определяйки го като „безобразие“.„Да променяме Кодекса на труда чрез преходните и заключителните разпоредби, при това отнемайки работнически права, може да бъде определено единствено като безобразие“, отсече тя, предупреждавайки за неизбежни синдикални протести.
Атанасова подчерта, че новите текстове ще ударят най-тежко най-уязвимите – родители на малки деца и хора, полагащи грижи за близки. По думите ѝ подобен ход няма да изсветли икономиката, а ще постигне точно обратния ефект, като засегне допълнителните възнаграждения за прослужено време и редица обезщетения.
Реклама
От лагера на бизнеса обаче отвърнаха на удара с аргумента за справедливост. Председателят на Общото събрание на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев защити промените, посочвайки, че настоящият модел ражда сериозни изкривявания заради минималната заплата и осигурителните прагове.
„Ако работиш по 4 часа, очевидно това не е пълен работен ден. Не става дума за отнемане на права, а за въвеждане на справедливост“, заяви Велев.
Той контрира, че в системата и в момента царят парадокси – например хората, които блъскат по 12 часа на ден, не получават по-голям трудов стаж.
Фронтът между двете организации се разшири и върху болната тема за минималната работна заплата. Синдикатите обвиниха работодателите в опити за замразяване на доходите на фона на най-ниските прагове в Европейския съюз.
Бизнесът пък настоява за изцяло нов механизъм, който да обвързва възнагражденията с реалната производителност на труда, инфлацията и икономическите показатели, отхвърляйки обвиненията за замразяване.
Огнената точка се пренася в Народното събрание, където скандалните текстове като част от пакета към държавния бюджет предстои да бъдат окончателно подложени на гласуване.
Narod.bg